Solutions

“No hacemos cursos, facilitamos las mejores experiencias de aprendizaje”

Make Things Happen

En nuestras actividades el foco no es QUÉ sabes, sino CÓMO puedes aprender y adaptarte.

Porque lo que aprendemos es influido y organizado por las emociones, por lo tanto, un clima apropiado es indispensable para una sólida formación.

Las actividades se desarrollan a través de simulaciones y juegos. Los participantes se exponen a combinar información compleja como la que enfrentan en su día a día, representando escenarios de incertidumbre y presión.

Formamos Líderes que tengan las habilidades del siglo XXI, dinámicos y disruptivos.

LEARNING

Team Building

Kick Off

Actividades desafiantes, creativas y colaborativas ideales para iniciar el año, lanzamiento de un proyectos, fusiones de sectores o empresas.
Implican la creatividad, reflexión y toma de decisiones.
Fortalece el espíritu colaborativo y el compromiso.

Y si hacemos

Actividad totalmente diseñada a medida para la necesidad de cada equipo.
Puden hacer una obra de teatro, un videoclip o una fiesta, hay muchas opciones pero todas integran, consolidan y desarrollan a las personas para superar nuevos desafíos.

Carrera de Ingenio

Cantidad de actividades cortas originales y de ingenio para utilizar Google, recursos externos y analizar. Suman puntos para obtener logros Y abrir nuevas revelaciones.
Fortalece el entorno ágil, el trabajo en equipo y el pensamiento crítico.

Totem

Una búsqueda del tesoro que refuerza la identidad de la Tribu.
En diferentes etapas los participantes se sentirán Einstein o Indiana Jones pero finalmente se sentirán orgullosos de haber construido el Tótem.
Flexibilidad para ver desde otro punto de vista los problemas.

Challenge Based Learning (aprendizaje basado en desafíos)

Nuestro cerebro se resiste a que se le impongan cosas sin significado. Una formación efectiva debe darles a las personas la oportunidad de que sus cerebros formulen sus propias pautas de entendimiento.

CBL es capacitación para líderes. Desarrollo de soluciones creativas. Las personas deciden, investigan, diseñan, gestionan y obtienen los resultados basadas en los lineamientos estratégicos de la empresa.
De esta manera el aprendizaje es significativo y sirve para diseñar nuevas estrategias y soluciones de manera creativa mientras las personas hacen.

Esta actividad está reservada para Líderes audaces con espíritu disruptivo y mente flexible. Se realiza a modo de retiro espiritual en un lugar que predispone a la reflexión y el cambio donde el facilitador solo es un Guía/Gurú.

Teatro para Empresas

Jugar es la actitud de relacionarnos tanto con nuestro pensamiento creativo como con el mundo. Mediante un equilibrio entre la planificación y el juego, podemos experimentar, asumir riesgos y poner a prueba nuestros límites.

En nuestros programas aplicamos growth mindset o mentalidad de crecimiento que consiste en creer en uno mismo y especialmente en nuestra capacidad para cambiar, aprender y desarrollarnos, porque las habilidades de un individuo se pueden desarrollar y cultivar para lograr el mejor rendimiento.

Aplicamos el método Drama for Business para optimizar los resultados de la empresa, motivar al equipo, administrar el estrés de los tiempos caóticos y generar acción y compromiso.

La intención es formar un Líder con la capacidad de desarrollar la CREATIVIDAD ESTRATÉGICA.

En el mundo empresarial cada vez son más necesarias las habilidades de comunicación, imagen, influencia, liderazgo y trabajo en equipo.

“Teatro para empresas” permite mediante técnicas actorales, de observación y estímulo de la creatividad que los líderes incorporan nuevas estrategias y desarrollen las habilidades que le facilitan resolver conflictos.

También permite a los equipos trabajar con agilidad para detectar fortalezas y debilidades y así enfocarse en áreas específicas para futuros desarrollos.